Karriere

SAP Karrierepfade

Wie sieht eine SAP-Karriere aus – von den ersten Schritten bis zur Führungsrolle? Und welche Spezialisierungen gibt es?

Der klassische Karrierepfad

0–2 Jahre

Du lernst das Handwerk: Customizing, Projektmethodik, Kundenkommunikation. Arbeitest unter Anleitung erfahrener Kollegen.

SAP-Grundlagen Customizing SAP Activate Dokumentation

2–4 Jahre

Du führst eigenständig Workstreams und Workshops. Erste Verantwortung für Teilprojekte. Deine Modulkenntnisse vertiefen sich.

Workshop-Moderation Konzeptionierung Lösungsdesign Testing

4–7 Jahre

Du führst Projekte inhaltlich. Verantwortest Arbeitspakete, mentorst Junioren und wirst als Fachexperte für dein Modul angefragt.

Projektleitung Mentoring Pre-Sales Angebotserstellung

7–10 Jahre

Du steuerst Teams, übernimmst Budgetverantwortung und entwickelst das Business. Oft erste Führungsverantwortung.

Teamführung Budgetverantwortung Kundenbeziehungen Business Development

10+ Jahre

Strategische Verantwortung für Kunden, Portfolios oder Regionen. Mitgestaltung des Unternehmens.

Strategie P&L-Verantwortung Thought Leadership Netzwerk

Innerhalb des Karrierepfads gibt es verschiedene inhaltliche Ausrichtungen.

⚙️

Fokus auf ein oder mehrere SAP-Module (MM, SD, FI, etc.). Tiefes Prozess- und Konfigurationswissen. Der häufigste Einstiegspfad.

MM SD FI/CO HCM PP

💻

ABAP-Entwicklung, Schnittstellen, SAP BTP. Einstieg meist über Informatik-Hintergrund oder gezieltes Selbststudium.

ABAP SAP BTP Integration Fiori

🏗️

Verantwortet das technische und fachliche Gesamtdesign. Braucht breites Wissen über Module und Architektur hinweg.

End-to-End Architektur Pre-Sales S/4HANA

☁️

Fokus auf SAP Cloud-Produkte: Sales Cloud, Service Cloud, SuccessFactors, Ariba. Wachsendes Segment mit hoher Nachfrage.

SAP BTP Cloud ERP Integration Suite RISE

Wo stehst du auf dem Karrierepfad?

Mach den SAP Fit Check und finde heraus, welche Skills du schon mitbringst.